HR Business Partner – człowiek orkiestra i ninja biznesu

HRBP, czyli HR Business Partner to rozbudowane stanowisko łączące potrzeby biznesowe firmy z szeroko pojętymi kwestiami dotyczącymi pracowników. Osoba na stanowisku HRBP powinna bardzo dobrze rozumieć procesy personalne i potrafić je łączyć z rozwojem organizacji, być elastyczna, otwarta i patrzyć na biznes z wielu perspektyw. Czytaj także: Twój pracownik […]

Workation – idealny sposób na łączenie pracy zdalnej z wakacjami

Wielu z nas siedząc kolejną godzinę w biurze marzy o idealnej pracy pod palmą. Trend workation od jakiegoś czasu podbija serca pracowników i pracodawców za oceanem, jednak zyskuje coraz większą popularność również w Polsce. Zwiększone możliwości pracy zdalnej, które przyszły wraz z lockdownem spowodowały, że wiele osób myśli poważnie o łączeniu […]

ESG w biznesie – jaką wartość wnosi do firmy?

Społeczna odpowiedzialność biznesu i polityka środowiskowa to bardzo ważne narzędzie, jakie w swoich rękach ma każdy pracodawca. Choć CSR (ang. corporate social responsibility) od lat ma swoje miejsce w polityce firmowej wielu przedsiębiorstw, to często stanowi element strategii marketingowej i employer brandingowej. Często jej zadaniem jest zwrócenie […]

Polskie podcasty HR – przegląd najciekawszych propozycji

Rynek podcastów uległ dynamicznemu rozwojowi. Z dnia na dzień na wszelkich platformach podcastowych typu Spotify pojawiają się nowe odcinki i podcasty z wielu branż. Są to często tematy biznesowe, ekonomiczne, technologiczne, ale również formaty rozrywkowe, sportowe, muzyczne czy kulturalne. Potrzeba rynku spowodowała, że również rekruterzy i osoby zajmujące się HR […]

Employer branding – jak skutecznie budować markę pracodawcy?

Employer branding, czyli budowanie marki pracodawcy i dbanie o wizerunek to wszelkie akcje mające na celu budowanie firmy, w której chce się pracować, która jest miejscem pracy z wyboru. Działania employer brandingowe skupiają się wokół tworzenia pozytywnego wizerunku pracodawcy w oczach obecnych i przyszłych pracowników, a także przyjaznego miejsca pracy, które […]

Jestem Wellbeing Managerem – rozmowy z ekspertami

W ostatnim czasie jednym z trendów nabierających coraz większego znaczenia jest wellbeing i wraz z nim pojawiło się stanowisko ‘Wellbeing Manager”. Model dobrostanu zwany Wellbeing theory (znany także jako PERMA) został opracowany przez prof. Martina Seligmana i jego celem jest określenie kluczowych elementów wpływających na dobre samopoczucie i zadowolenie (więcej: Wellbeing i jego […]

O uzdalnianiu firm, zaufanej trzeciej stronie i wsparciu mentalnym pracowników – rozmowa z Rafałem Ferberem

Wraz z pandemią zmieniło się podejście wielu firm do pracy zdalnej. Większość organizacji z powodzeniem funkcjonuje w trybie remote i nawet myśląc o powrocie do normalności nie zakłada stacjonarnej pracy. Są jednak takie firmy, którym trudniej było przestawić się na nową rzeczywistość. Z pomocą przychodzą wtedy osoby, które temat pracy zdalnej […]

Ekologia i środowisko w działaniach CSR

Sporym wyzwaniem dla dzisiejszych firm jest zdobycie i utrzymanie przewagi konkurencyjnej na rynku. Dynamiczne zmiany na rynku wymuszają elastyczne reagowanie na codzienność. Koncepcja społecznej odpowiedzialności biznesu skupiona wokół działań proekologicznych może stanowić olbrzymią przewagę konkurencyjną. Wg badań Pracuj.pl 58% Polaków chętniej aplikuje do firm, które angażują […]

Turkusowe zarządzanie i idea holakracji – inspiracja na przykładzie MTA Digital

Wśród znanych kolorów w zarządzaniu organizacjami to turkus jest barwą, która wzbudza największą ciekawość. Turkusowe zarządzanie to model organizowania pracy zespołowej w oparciu o brak hierarchii i władzy. Cechą charakterystyczną w turkusowych organizacjach jest samoorganizacja i samozarządzanie, oparte na zaufaniu i partnerstwie pomiędzy współpracownikami. A jak w praktyce wygląda turkusowe zarządzanie i holakracja? Czytaj […]