Pandemia bardzo mocno zrewolucjonizowała rynek benefitów dla pracowników. Otworzyła na nowe możliwości i potrzeby, w dużej mierze te, związane z pracą hybrydową. Benefity dla pracowników nie przestały mieć jednak znaczenia, a co więcej – ich znaczenie wzrosło, gdyż w miejsce niedopasowanych dodatków, pojawiły się nowe, które dają możliwość […]
Blue Monday, czyli trzeci poniedziałek stycznia ma miano najbardziej depresyjnego dnia w roku. Przyjęło się, że data jest obliczona na podstawie warunków pogodowych, czynników psychologicznych i ekonomicznych. Dosłowne tłumaczenie w pełni nie oddaje znaczenia, gdyż angielski idiom “feeling blue” oznacza złe samopoczucie i bycie przybitym. W tym roku Blue […]
W jaki sposób komunikować benefity w firmie? Jakimi kanałami przekazywać informacje dotyczące benefitów, by stanowiły ważny element kultury organizacyjnej? Począwszy od oferty pracy, rozmowy rekrutacyjnej, po codzienną komunikację wewnętrzną w firmie, bardzo istotne jest, by informacje o benefitach były przekazywane spójnie na każdym etapie. Stanowią one bowiem ważny element […]
Benefity dla pracowników to świadczenia pozapłacowe, które stanowią dodatkową formę motywacyjną. Często ich funkcje są różne w zależności od potrzeb, mogą wpływać na wellbeing, poprawę zdrowia, podniesienie komfortu pracy, relaks czy dawać poczucie bezpieczeństwa. Rynek benefitów w Polsce nieustannie się rozszerza i powiększa, dopasowując się przy tym […]
Workation to temat, o którym coraz częściej się mówi w kontekście efektywnego łączenia pracy zdalnej z wakacjami. W naszym ostatnim artykule przedstawialiśmy historie pracowników, którzy pracują zdalnie z różnych miejsc na ziemi, nie tracąc przy tym motywacji do pracy. Często nawet wręcz przeciwnie, ta motywacja jest dużo większa niż wtedy, gdy pracują […]
Wyniki badania Deloitte wskazują, że jednym z największych wyzwań, przed jakimi stoją obecnie pracodawcy jest znalezienie pracowników posiadających odpowiednie kwalifikacje. Stąd też bardzo wysoka potrzeba pozyskiwania dopasowanych i coraz lepszych pracowników, odpowiadających kluczowym kompetencjom firmy i stanowiska. Bardzo często mówi się również o rekrutacji talentów, czyli osób, […]
Ludzie są najwyższym dobrem i najlepszą możliwą inwestycją. Nie wystarczy ich zdobyć w krótszym lub dłuższym procesie rekrutacji, ale trzeba też bardzo o nich dbać, gdy już zasilają szeregi organizacji. Dbanie o wellbeing to jedno z najważniejszych zadań HR. Należy bardzo go pielęgnować, monitorować nawet najdrobniejsze sygnały wypalenia zawodowego. Ważne […]
HRBP, czyli HR Business Partner to rozbudowane stanowisko łączące potrzeby biznesowe firmy z szeroko pojętymi kwestiami dotyczącymi pracowników. Osoba na stanowisku HRBP powinna bardzo dobrze rozumieć procesy personalne i potrafić je łączyć z rozwojem organizacji, być elastyczna, otwarta i patrzyć na biznes z wielu perspektyw. Czytaj także: Twój pracownik […]
Wielu z nas siedząc kolejną godzinę w biurze marzy o idealnej pracy pod palmą. Trend workation od jakiegoś czasu podbija serca pracowników i pracodawców za oceanem, jednak zyskuje coraz większą popularność również w Polsce. Zwiększone możliwości pracy zdalnej, które przyszły wraz z lockdownem spowodowały, że wiele osób myśli poważnie o łączeniu […]
Społeczna odpowiedzialność biznesu i polityka środowiskowa to bardzo ważne narzędzie, jakie w swoich rękach ma każdy pracodawca. Choć CSR (ang. corporate social responsibility) od lat ma swoje miejsce w polityce firmowej wielu przedsiębiorstw, to często stanowi element strategii marketingowej i employer brandingowej. Często jej zadaniem jest zwrócenie […]
