Wyniki badania Deloitte wskazują, że jednym z największych wyzwań, przed jakimi stoją obecnie pracodawcy jest znalezienie pracowników posiadających odpowiednie kwalifikacje. Stąd też bardzo wysoka potrzeba pozyskiwania dopasowanych i coraz lepszych pracowników, odpowiadających kluczowym kompetencjom firmy i stanowiska. Bardzo często mówi się również o rekrutacji talentów, czyli osób, […]
HRBP, czyli HR Business Partner to rozbudowane stanowisko łączące potrzeby biznesowe firmy z szeroko pojętymi kwestiami dotyczącymi pracowników. Osoba na stanowisku HRBP powinna bardzo dobrze rozumieć procesy personalne i potrafić je łączyć z rozwojem organizacji, być elastyczna, otwarta i patrzyć na biznes z wielu perspektyw. Czytaj także: Twój pracownik […]
Rynek podcastów uległ dynamicznemu rozwojowi. Z dnia na dzień na wszelkich platformach podcastowych typu Spotify pojawiają się nowe odcinki i podcasty z wielu branż. Są to często tematy biznesowe, ekonomiczne, technologiczne, ale również formaty rozrywkowe, sportowe, muzyczne czy kulturalne. Potrzeba rynku spowodowała, że również rekruterzy i osoby zajmujące się HR […]
W ostatnim czasie jednym z trendów nabierających coraz większego znaczenia jest wellbeing i wraz z nim pojawiło się stanowisko ‘Wellbeing Manager”. Model dobrostanu zwany Wellbeing theory (znany także jako PERMA) został opracowany przez prof. Martina Seligmana i jego celem jest określenie kluczowych elementów wpływających na dobre samopoczucie i zadowolenie (więcej: Wellbeing i jego […]
Offboarding, czyli proces rozstania pracownika z firmą, to temat dla wielu trudny. Jego elementami są wszystkie działania, które związane są z odejściem pracownika – począwszy od odcięcia dostępu i zdania sprzętu, poprzez przekazanie obowiązków, po rozmowę – zarówno z osobą, która odchodzi, jak i zespołem. Niezależnie od tego czy odejście pracownika […]
Pierwsze dni, a często nawet tygodnie pracy dla nowego pracownika są niezwykle stresujące. Bardzo istotne jest więc odpowiednie zaplanowanie onboardingu, czyli wdrożenie nowego pracownika, zarówno w obowiązki, jak i w kulturę nowej organizacji. Przekazanie pracownikowi kluczowych kwestii związanych ze stanowiskiem oraz strukturą firmy pomaga także w szybszym zaaklimatyzowaniu […]
Praca w trybie zdalnym staje się coraz częstszym trendem, którego zalety są powtarzane przez wiele osób. Codzienna praca, którą możemy wykonywać we własnym mieszkaniu lub z każdego miejsca, w którym mamy dostęp do Internetu ma wielu zwolenników. Niewątpliwie przyczyniła się do tego również sytuacja związana z pandemią i potrzeba zwiększonego dbania […]
Życie w obliczu pandemii powoli stało się już codziennością. Zderzyliśmy się ze zwolnieniami w firmach, przestojami, a nawet zamknięciami naszych miejsc pracy. Nauczyliśmy się pracować w modelu hybrydowym lub całkowicie zdalnie, nawet w branżach, w których wcześniej wydawało się to być niemożliwe. Benefity pracownicze, które były nieodłącznym elementem ogłoszeń […]
Szczęście w życiu połączone ze szczęśliwą pracą – brzmi jak koncepcja idealna. Pomyślimy od razu, że praca może dawać satysfakcję, że pracujemy dla pieniędzy, czasem dla rozwoju. Ale żeby praca dawała szczęście? Są takie osoby, których codzienna praca polega na tym by o to szczęście zadbać! To Happines Managerowie! Jeszcze kilka lat temu […]
Wellbeing to trend, który szturmem wszedł do świata HR i nabiera w nim coraz większego znaczenia. Wellbeing w dosłownym tłumaczeniu z języka angielskiego to po prostu dobrostan. Pojęcie określa stan lub sytuację, w której czujemy się dobrze i komfortowo. Czas pandemii wpłynął również na świadomość problemów związanych z wellbeingiem, co przełożyło się na jeszcze większą popularność […]
