W wielu firmach Slack stanowi główne narządzie komunikacji, które ułatwia współpracę, pomaga wzmocnić więzi, przyspiesza komunikację, a przede wszystkim poprawia zdolność współpracy i jej efektywną organizację. Zarządzanie zdalnymi i rozproszonymi w różnych lokalizacjach zespołami i zbudowanie komunikacji między członkami zespołu bywa trudne. Planowanie zadań, budowanie kultury […]
Prezenty i upominki świąteczne stanowią tradycję nie tylko w naszych domach. Firmy również co roku przygotowują upominki i prezenty świąteczne dla pracowników, by docenić ich całoroczną pracę, a także obdarować odrobiną świątecznej magii. W tym trudnym roku docenienie pracowników jest jeszcze ważniejsze dlatego przygotowaliśmy dla Was pomysły na prezenty […]
Stres, niepokój, spadek motywacji i efektywności pracy, problemy z organizacją i koncentracją. To tylko niektóre z problemów z jakimi w ostatnim czasie coraz częściej borykają się pracownicy. Wielu z nich pracując w czterech ścianach, z dala od codzienności, biura i swoich kolegów z pracy, w odosobnieniu i z poczuciem braku przynależności do zespołu. Sytuacja, w jakiej obecnie się znajdujemy […]
Jeszcze dekadę temu wszelkie firmowe rozmowy i korespondencja odbywała się wyłącznie za pomocą poczty mailowej. Aktualnie rynek aplikacji i platform do rozmów i konferencji online rośnie w zawrotnym tempie. Wykorzystywane są one na szeroką skalę zarówno do wspierania komunikacji firmowej, jak i prowadzenia bardziej nieformalnych rozmów. a także tych budujących […]
Budowanie zgranych zespołów, a także tworzenie pozytywnych relacji pomiędzy pracownikami to podstawa kultury organizacyjnej firmy. Przyjemna atmosfera w zespole to jeden z powodów, dla których przychodzimy do pracy, i które wpływają na naszą motywację. Integracje dla pracowników to nie tylko chwilowa moda, która jest praktykowana w największych korporacjach, ale przede wszystkim realna korzyść dla firmy […]
Pierwsze dni, a często nawet tygodnie pracy dla nowego pracownika są niezwykle stresujące. Bardzo istotne jest więc odpowiednie zaplanowanie onboardingu, czyli wdrożenie nowego pracownika, zarówno w obowiązki, jak i w kulturę nowej organizacji. Przekazanie pracownikowi kluczowych kwestii związanych ze stanowiskiem oraz strukturą firmy pomaga także w szybszym zaaklimatyzowaniu […]
Życie w obliczu pandemii powoli stało się już codziennością. Zderzyliśmy się ze zwolnieniami w firmach, przestojami, a nawet zamknięciami naszych miejsc pracy. Nauczyliśmy się pracować w modelu hybrydowym lub całkowicie zdalnie, nawet w branżach, w których wcześniej wydawało się to być niemożliwe. Benefity pracownicze, które były nieodłącznym elementem ogłoszeń […]
Klasyczny dzień rodzica to ciągła gonitwa z czasem. Wstać, przygotować śniadanie, ogarnąć dzieci do szkoły/przedszkola, zawieźć je do szkoły, spędzić efektywnie 8 godzin w pracy. A następnie odebrać, odwieźć do domu, zawieźć na dodatkowe zajęcia, odrobić lekcje itd. Korki, ważne spotkanie, wywiadówka – non stop na wysokich obrotach i w pośpiechu. […]
Szczęście w życiu połączone ze szczęśliwą pracą – brzmi jak koncepcja idealna. Pomyślimy od razu, że praca może dawać satysfakcję, że pracujemy dla pieniędzy, czasem dla rozwoju. Ale żeby praca dawała szczęście? Są takie osoby, których codzienna praca polega na tym by o to szczęście zadbać! To Happines Managerowie! Jeszcze kilka lat temu […]
Benefity pracownicze to jedno z podstawowych narzędzi, które wpływają na employer branding i lojalność w pracy. Z ankiety, którą przeprowadziliśmy wynika, że 89% pracodawców oferuje benefity dla pracowników. Nie zmienia to faktu, że najlepsze benefity to te, które są personalizowane i dopasowane do realnych potrzeb pracowników. Idealnym rozwiązaniem jest więc wprowadzenie takiego systemu, który gwarantuje […]
