Jestem Wellbeing Managerem – rozmowy z ekspertami

W ostatnim czasie jednym z trendów nabierających coraz większego znaczenia jest wellbeing i wraz z nim pojawiło się stanowisko ‘Wellbeing Manager”. Model dobrostanu zwany Wellbeing theory (znany także jako PERMA) został opracowany przez prof. Martina Seligmana i jego celem jest określenie kluczowych elementów wpływających na dobre samopoczucie i zadowolenie (więcej: Wellbeing i jego […]

O uzdalnianiu firm, zaufanej trzeciej stronie i wsparciu mentalnym pracowników – rozmowa z Rafałem Ferberem

Wraz z pandemią zmieniło się podejście wielu firm do pracy zdalnej. Większość organizacji z powodzeniem funkcjonuje w trybie remote i nawet myśląc o powrocie do normalności nie zakłada stacjonarnej pracy. Są jednak takie firmy, którym trudniej było przestawić się na nową rzeczywistość. Z pomocą przychodzą wtedy osoby, które temat pracy zdalnej […]

Ekologia i środowisko w działaniach CSR

Sporym wyzwaniem dla dzisiejszych firm jest zdobycie i utrzymanie przewagi konkurencyjnej na rynku. Dynamiczne zmiany na rynku wymuszają elastyczne reagowanie na codzienność. Koncepcja społecznej odpowiedzialności biznesu skupiona wokół działań proekologicznych może stanowić olbrzymią przewagę konkurencyjną. Wg badań Pracuj.pl 58% Polaków chętniej aplikuje do firm, które angażują […]

Turkusowe zarządzanie i idea holakracji – inspiracja na przykładzie MTA Digital

Wśród znanych kolorów w zarządzaniu organizacjami to turkus jest barwą, która wzbudza największą ciekawość. Turkusowe zarządzanie to model organizowania pracy zespołowej w oparciu o brak hierarchii i władzy. Cechą charakterystyczną w turkusowych organizacjach jest samoorganizacja i samozarządzanie, oparte na zaufaniu i partnerstwie pomiędzy współpracownikami. A jak w praktyce wygląda turkusowe zarządzanie i holakracja? Czytaj […]

Turkus i inne kolory w organizacji

Każda firma ma określoną, ustalona organizację, często opartą na pewnej hierarchii i modelu zarządzania. Jedną z najciekawszych klasyfikacji organizacji zaprezentował Frederic Laloux, wyodrębniając pięć podstawowych form organizowania, które różnią się stopniem zaawansowania. Każdy z modeli zarzadzania przyjął określoną barwę, odpowiadający danej strukturze i kształtując kolory […]

Feedback i jego znaczenie w codziennej pracy

Feedback towarzyszy nam każdego dnia, zarówno na co dzień w pracy, jak i w naszym życiu prywatnym. Dzielimy się opinią, komentujemy, rozmawiamy, odpowiadamy na pytania. W naszych głowach niestety pojawia się negatywne skojarzenie związane z informacją zwrotną i często wielu z nas zakłada nieobiektywną ocenę, krytykę lub negatywną informację. […]

Samotność szefa. O trudnych decyzjach podejmowanych w samotności.

Wspinanie się po szczeblach kariery i awanse wiążą się z podejmowaniem codziennych decyzji, które nierzadko nie należą do najłatwiejszych. Bycie szefem to nie tylko delegowanie zadań, ale przede wszystkim tworzenie relacji, budowanie zespołu i dążenie do jego rozwoju oraz… odpowiedzialność. Tam gdzie zaczyna się bycie liderem, a nasza perspektywa mocno się poszerza, […]

8 skutecznych i prostych sposobów na docenianie pracowników

Znalezienie odpowiednich i kompetentnych pracowników w obecnych czasach to trudne zadanie w wielu firmach. Jeszcze trudniejsze jest jednak utrzymanie tych najlepszych i podnoszenie ich zaangażowania i motywacji. Zwiększanie wynagrodzenia, dodatkowe premie czy pozapłacowe benefity to skuteczne rozwiązania zwiększające motywację, jednak często są one… krótkoterminowe. O dodatkowej premii łatwo zapomnieć, […]

Kursy językowe dla firm – najpopularniejsze platformy i aplikacje do nauki

Dzisiejszy rynek pracy wymusza na pracownikach znajomość języków obcych. Kluczowym wymaganiem w wielu branżach jest posługiwanie się przynajmniej jednym językiem obcym. Jak wynika z danych Pracuj.pl, język obcy pojawia się w ogłoszeniach o pracę z każdego obszaru. Oznacza to, że nie ma obecnie kategorii, w której znajomość języka nie miałaby znaczenia […]

Firmowa biblioteka, czyli sposób na rozwój kompetencji i zainteresowań pracowników

Wisława Szymborska mówiła, że “czytanie książek to najpiękniejsza zabawa, jaką sobie ludzkość wymyśliła”. Zdecydowanie trzeba się z tym zgodzić, ponieważ czytanie książek jest wyzwaniem dla naszego mózgu, które nas rozwija. To sprawia, że w ostatnim czasie w wielu firmach pojawia się firmowa biblioteka, do której mają dostęp pracownicy. Znajdują […]