Twój pracownik jest ważny – sprawdź co zyskujesz dzięki aplikacji BudgetBee

Nieustanna rotacja w firmach i problemy ze znalezieniem odpowiedniego pracownika w ostatnich latach stały się codziennością. Działy HR oraz menedżerowie stają na głowie, by w pierwszej kolejności zrekrutować, a potem zatrzymać najlepszych pracowników. Muszą wykazać się zaangażowaniem oraz znaleźć rozwiązania, które będą wsparciem pozwalającym motywować pracownika w taki sposób, by ten chciał być z nimi jak najdłużej. Zauważyliście, że każde ogłoszenie o pracę zaczyna się od słów ‘młody i dynamiczny zespół’? Zastanawialiście się czy nadal fajna firma, to ta, która chwali się kartą sportową, pakietem medycznym i owocowymi wtorkami? Szukacie rozwiązania, które pomoże Wam zachować balans pomiędzy potrzebami pracownika i pracodawcy? Mamy na to rozwiązanie. Jest nim aplikacja BudgetBee.

Przekonaj się co zyska Twoja firma dzięki BudgetBee!

W BudgetBee wiemy, że pracownik jest ważny. Dbamy o to, by zarówno jego potrzeby zostały spełnione, ale także, by wizerunek pracodawcy był interesujący. Tutaj działa zasada WIN-WIN. Nie ma przegranych, są tylko wygrani, a zmotywowany pracownik to zadowolony pracodawca.

Innowacyjne i otwarte podejście do zarządzania firmowym budżetem

Coraz więcej firm oferuje szereg benefitów, dzięki którym pracownik otrzymuje dodatkowe świadczenia, które mają na celu zwiększenie satysfakcji z pracy. W BudgetBee spojrzeliśmy na benefity inaczej. BudgetBee nie oferuje benefitów – BudgetBee odpowiada na realne potrzeby pracowników. 

Dzięki BudgetBee pracownik może decydować o potrzebach organizacji – to od niego zależy na co zostaną przeznaczone firmowe pieniądze. Dziś może być to dodatkowy ekspres do kawy, za tydzień fotel gamingowy, a za miesiąc wspólne wyjście integracyjne lub szkolenie zespołu. 

Zdobycie wizerunku otwartego i zaangażowanego pracodawcy

Wielu pracowników mówi o tym, że pracodawca gwarantuje dodatki, które poprawiają komfort w pracy. Jednak dodatki te to dość subiektywne spojrzenie zarówno osób zarządzających, jak i pracowników działu HR. 

Firmy korzystające z BudgetBee każdego dnia mają szansę poznać prawdziwe potrzeby organizacji. A to przekłada się na zdobycie wizerunku nowoczesnego i zaangażowanego pracodawcy, który nie boi się poznania realnych potrzeb w swoich zespołach i stara się patrzeć ich oczami.

Podniesienie komfortu pracy i motywacji pracowników 

Firmy, które starają się kłaść nacisk na rozwiązania technologiczne, realizujące potrzeby ich organizacji, zespołów oraz pracowników, aby tworzyć bardziej angażujące i produktywne środowisko pracy zyskują zmotywowanych pracowników. Dodatkowo możliwość wspólnego realizowania celów przekłada się na poczucie bycia zespołem, który ‘gra do jednej bramki’. 

Wyróżnienie się na tle konkurencyjnych firm

Jeszcze kilka lat temu firma, która oferowała np. owocowe wtorki wyróżniała się wśród innych. Dziś na wielu już nie robią one wrażenia, ale nadal zadowolony pracownik chętniej poleci innym swoje miejsce pracy. BudgetBee to innowacyjne podejście, o którym mówi się wśród znajomych, a to powoduje, że firma będzie pozytywnie odbierana wśród konkurencji i może stać się pierwszym wyborem pracownika.

Idea turkusowego zarządzania

Turkusowa organizacja nie podlega klasycznym teoriom zarządzania – w tym modelu stopień świadomości zarządzania jest równy u wszystkich członków organizacji. BudgetBee idealnie wpisuje się w ten model, ponieważ niezależnie od szczebla stanowiska pracownik może zaproponować rozwiązanie odpowiadające jego potrzebom. A to przekłada się na poczucie, że w firmie ważna jest nie tylko jednostka, ale także cały zespół.

Pracodawco – kiedy zapytałeś swojego pracownika jakie są jego realne potrzeby, by w firmie pracowało mu się lepiej?

Już dziś możesz zacząć korzystać z BudgetBee – zapisz się na naszej stronie, otrzymaj darmowy dostęp i przetestuj aplikację.