Firmowa biblioteka, czyli sposób na rozwój kompetencji i zainteresowań pracowników

Wisława Szymborska mówiła, że “czytanie książek to najpiękniejsza zabawa, jaką sobie ludzkość wymyśliła”. Zdecydowanie trzeba się z tym zgodzić, ponieważ czytanie książek jest wyzwaniem dla naszego mózgu, które nas rozwija. To sprawia, że w ostatnim czasie w wielu firmach pojawia się firmowa biblioteka, do której mają dostęp pracownicy. Znajdują się w niej nie tylko biznesowe i branżowe propozycje, ale również książki przygodowe lub literatura piękna.

Czy Polak czyta książki?

Według danych pochodzących z Biblioteki Narodowej, w 2019 roku 39% Polaków zadeklarowało przeczytanie przynajmniej jednej książki. W podstawowych źródłach pozyskiwania książek czytelnicy wskazali: zakup (41%), pożyczenie od znajomego (35%), prezent (31%), wypożyczenie z biblioteki (27%) i własny księgozbiór (20%). Oznacza to, że w 2019 roku zanotowano zatrzymanie spadku czytelnictwa wśród Polaków.

Czytanie ebooków stanowi taką samą kategorię czytelniczą jak czytanie książek papierowych. Coraz popularniejsze staje się również słuchanie audiobooków.

Dlaczego warto czytać książki?

Żyjemy w czasach, w których samorozwój stanowi bardzo ważny element naszego funkcjonowania. Czytanie książek przynosi nam jednak bardzo zdecydowanie więcej korzyści:

• Poprawia pamięć i pozwala zapamiętać więcej informacji
• Rozwija nasze słownictwo i powoduje, że popełniamy mniej błędów
• Z badań Sussex University czytanie może zredukować stres nawet o 68%
• Wzmacnia i przedłuża naszą sprawność intelektualną
• Rozwija nasze zainteresowania i kompetencje

Firmowa biblioteka – idealny benefit dla pracowników

Coraz więcej firm odkrywa sens tworzenia firmowych bibliotek z książkami dostępnymi dla pracowników. Stanowią one nie tylko cenne źródło specjalistycznej wiedzy, ale również świetny benefit dla pracowników. Szybki dostęp do wiedzy to także podnoszenie kompetencji i kwalifikacji, w wielu branżach bardzo pożądane i wręcz niezbędne. Dostęp do wielu książek i publikacji w firmie to także ogromna oszczędność, ponieważ mamy je po prostu w zasięgu ręki.

W ramach firmowej biblioteki można organizować także wszelkie wyzwania i wyznaczać cele dla pracowników. Począwszy od założeń, że pracownik powinien przeczytać np. 3 książki na kwartał, po wyzwania związane z przeczytaniem największej liczby książek. Dodatkowo można zaprosić pracowników do tworzenia recenzji przeczytanych książek, by zachęcali kolejne osoby do aktywnego czytania. Takie recenzje, bądź prezentacje książek mogą także stanowić ciekawy rodzaj teambuildingu w firmie.

Firmowa biblioteka – jak ją zorganizować

Aktualnie większość z nas pracuje zdalnie i taki trend będzie się prawdopodobnie utrzymywał. Niekiedy również w naszych biurach brakuje przestrzeni na biblioteką z prawdziwego zdarzenia – taką, gdzie na półkach będą stały posegregowane kategoriami drukowane książki. Tutaj zdecydowanie z pomocą przychodzą ebooki i audiobooki, dzięki którym każdy z pracowników będzie mógł czytać lub… słuchać interesujące go książki.

Świetne rozwiązanie i pomysł na firmową bibliotekę może stanowić biblio.ebookpoint, w którym pracodawca jest administratorem biblioteki, a każdy z pracowników otrzymuje dostęp do bazy książek, które może wypożyczać. Wśród nich są ebooki, audiobooki i kursy wideo z wielu kategorii (począwszy od książek dla dzieci, po książki biznesowe). Dzięki temu rozwiązaniu firmowa biblioteka będzie stanowić benefit oraz idealny sposób na rozwijanie kompetencji pracowników.

Zapraszamy do przetestowania biblioteki biblio.ebookpoint – wystarczy wysłać na adres  biblio@ebookpoint.pl zapytanie o darmowy dostęp na hasło “BudgetBee”. 🙂