Stres, niepokój, spadek motywacji i efektywności pracy, problemy z organizacją i koncentracją. To tylko niektóre z problemów z jakimi w ostatnim czasie coraz częściej borykają się pracownicy. Wielu z nich pracując w czterech ścianach, z dala od codzienności, biura i swoich kolegów z pracy, w odosobnieniu i z poczuciem braku przynależności do zespołu. Sytuacja, w jakiej obecnie się znajdujemy […]
Życie w obliczu pandemii powoli stało się już codziennością. Zderzyliśmy się ze zwolnieniami w firmach, przestojami, a nawet zamknięciami naszych miejsc pracy. Nauczyliśmy się pracować w modelu hybrydowym lub całkowicie zdalnie, nawet w branżach, w których wcześniej wydawało się to być niemożliwe. Benefity pracownicze, które były nieodłącznym elementem ogłoszeń […]
Klasyczny dzień rodzica to ciągła gonitwa z czasem. Wstać, przygotować śniadanie, ogarnąć dzieci do szkoły/przedszkola, zawieźć je do szkoły, spędzić efektywnie 8 godzin w pracy. A następnie odebrać, odwieźć do domu, zawieźć na dodatkowe zajęcia, odrobić lekcje itd. Korki, ważne spotkanie, wywiadówka – non stop na wysokich obrotach i w pośpiechu. […]
Benefity pracownicze to jedno z podstawowych narzędzi, które wpływają na employer branding i lojalność w pracy. Z ankiety, którą przeprowadziliśmy wynika, że 89% pracodawców oferuje benefity dla pracowników. Nie zmienia to faktu, że najlepsze benefity to te, które są personalizowane i dopasowane do realnych potrzeb pracowników. Idealnym rozwiązaniem jest więc wprowadzenie takiego systemu, który gwarantuje […]
Pandemia koronawirusa wywróciła świat do góry nogami. Jeszcze niedawno mówiło się o tym, że benefity stały się tak bardzo powszechne, że sam rynek jest już nimi przesycony, a kolejne pomysły przestały zdobywać serca pracowników. Aktualna sytuacja jak nigdy wcześniej wymusiła dostosowywanie się do bieżących potrzeb pracownika i zadbanie […]
Nieustanna rotacja w firmach i problemy ze znalezieniem odpowiedniego pracownika w ostatnich latach stały się codziennością. Działy HR oraz menedżerowie stają na głowie, by w pierwszej kolejności zrekrutować, a potem zatrzymać najlepszych pracowników. Muszą wykazać się zaangażowaniem oraz znaleźć rozwiązania, które będą wsparciem pozwalającym motywować pracownika w taki sposób, by ten chciał […]
